i) Sobre los riesgos a los que se expone cada trabajador en virtud del cargo que ocupa, por el concurrencia de trabajo en el que se desenvuelve, y por las funciones que cada unidad desempeña.

La especialista agrega que la normativa laboral dispone que estas capacitaciones deban ser impartidas por profesionales competentes en materia de SST, y revisadas periódicamente con la Décimo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de efectuarles las modificaciones que puedan resultar necesarias para respaldar su eficiencia y pertinencia en el tiempo.

ii) Sobre los riesgos al que se exponen los trabajadores cuando hay un cambio de funciones a desempeñar.

Incorporar dinámicas de recreo motiva a los empleados a participar activamente en las capacitaciones.

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores

Sin una formación adecuada, los trabajadores pueden desconocer los riesgos a los que están expuestos y no aprender cómo comportarse delante situaciones de emergencia.

«Artículo 2.2.4.6.11. Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo – SST. El empleador o contratante debe Detallar los requisitos de conocimiento y ejercicio en seguridad y salud en el trabajo necesarios para sus trabajadores, aún debe adoptar y sustentar disposiciones para que estos los Servicio cumplan en todos los aspectos de la ejecución de sus deberes u obligaciones, con el fin de alertar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

“Es importante que las empresas cuenten con un plan de acción y medidas empresa certificada de seguimiento para certificar que se está llevando a mango la capacitación y que se están implementando las medidas necesarias para mejorar la salud y la seguridad en el zona de trabajo”, asevera.

En Safety & Construction, nuestro compromiso con la seguridad y el bienestar de los trabajadores nos impulsa a ofrecer programas de capacitación alineados con las exigencias normativas y las evacuación de cada sector.

identificación de peligros y confirmar que el mismo esté dirigido a los peligros sin embargo identificados y esté coincidente con la evaluación y control de los riesgos y/o evacuación en Seguridad y Salud en el Trabajo.Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del programa de capacitación.

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos para valorar y cuantificar la utilización de la web por los usuarios con el fin de mejorar la ofrecimiento de servicios que le ofrecemos.

De acuerdo a la norma empresa de sst establecida de SGSST este debe ser revisado como insignificante una (1) momento durante el año y debe participar el Comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo o el encargado del sistema de Gestion de la seguridad y Salud en el Trabajo y es de fundamental importancia la participación de la entrada dirección de la empresa. 

La formación adecuada permite a los trabajadores identificar empresa de sst y prevenir situaciones de riesgo, reduciendo significativamente la probabilidad de accidentes laborales.

Implementar correctamente estas cuatro capacitaciones no solo garantiza el cumplimiento de la normativa, sino que Mas información todavía refuerza la protección de los trabajadores y la eficiencia operativa de la empresa.